| Videoer | Kanaler | Søg |
Episode 23: 'Gentænk feedback, og skab bedre... (43:09)For mange er feedback-sessioner forbundet med noget krævende,...
|
Episode 22: ’Diversitet hjælper os med at... (35:55)Hvordan får man rekrutteret flere unge og kvindelige talenter i en...
|
Episode 21: Loveleen Brenna: 'Diversitet er en... (31:45)[English] At tale om diversitet og ligestilling er én ting. At...
|
Episode 20: “Vi skal turde kaste os ud i AI –... (32:16)Thomas Kolster, der har det kommercielle ansvar for Danfoss’...
|
Episode 19: Google-direktør: Danmark er gode... (32:35)Bianca Bruhn, direktør for Google i Danmark, står midt i orkanens...
|
Episode 18: 'Hvem passer på chefen? Det er der... (30:55)Ledere kan ikke passe på sig selv, hvis de er på en arbejdsplads,...
|
Episode 17: 'Om fem år vil man føle sig dum... (34:15)Enormt positivt og megaskræmmende - sådan oplever eksperterne...
|
Episode 16: Fra udfordringer til triumfer (35:00)Ledelsesekspert Carol Kuaffman, der er forfatter bag Real-Time...
|
Episode 15: ChatGPT kræver kritisk sans - men... (30:38)En ny undersøgelse viser, at medarbejdere, der bruger ChatGPT,...
|
Episode 14 - Lær at håndtere konflikter på... (34:06)Amy
Gallo er ekspert i konflikter, kommunikation og dynamikker på...
|
Episode 13: 'Ledelse handler om at forstå de... (31:04)Som leder er det ekstremt lærerigt at være omgivet af mennesker med...
|
Episode 12: Ledere skal sætte tempoet ned i... (27:47)Digital antropolog Rahaf Harfoush, der er keynote på IDAs...
|
Skift til