I den her video får du redskaber til at få overblik over dit netværk. Når du skal bruge dit netværk aktivt i din jobsøgning, er det første skridt at få et overblik over de personer, som du kender, og ikke mindst hvordan du kender dem. Med andre ord skal du kategorisere dit netværk ud fra, hvilken relation du har til dem, og hvad de kan hjælpe dig med. På den måde bliver det nemmere at bruge dem aktivt i din jobsøgning. Først og fremmest har du de helt nære relationer, såsom familie, venner eller kæreste, altså dem der virkelig kender dig. Dem kan vi kalde for A-relationer. Den næste kategori af relationer er dem, der kender dig, men som ikke nødvendigvis er tæt på dig. Det kan være kollegaer, tidlige studiekammerater eller andre mere per-færdige relationer, og dem kalder vi B-relationer. Til sidst har du en gruppe af personer i dit netværk, der ikke kender dig endnu. Det kan være folk, du deler uddannelsesbaggrund med, som du har fælles bekendte med, eller som arbejder inden for et felt, du er interesseret i. Og det er dine C-relationer. Når du har kategoriseret dine relationer ud fra, hvordan de kender dig, kan du tilføje et ekstra lag, der fortæller, hvordan dine relationer kan hjælpe dig. De royale kan give dig en ansættelseskontrakt på stående fod, uden at spørge andre. Det vil altså sige, at det kun er kontakter, der selv kan ansætte dig. Og hvis du har en eller flere af den slags kontakter af dit netværk, så tillykke, brug dem. For langt de fleste, især studerende og nyuddannede, hænger den slags kontakter dog ikke på træerne. Men bare fordi du ikke kender den slags personer i forvejen, betyder det ikke, at du ikke kan komme til det. For de findes uden tvivl afsted blandt dine C-relationer. Ambassadørerne er dem i dit netværk, der er villige til at gå et ekstra skridt for dig. Du finder dem selvfølgelig ofte blandt dine A-relationer, men de kan faktisk også findes i dine B-relationer, som enten gamle eller nuværende kollegaer eller studiekammerater. Over tid kan du faktisk også bygge så gode relationer op til nogle af dine C-relationer, at de kan blive ambassadører for dig. Til sidst er der informanterne, og det er dem, der kan være behjælplige med informationer om f.eks. specifikke jobs eller interessante virksomheder, som du gerne vil søge et job i. Når du kategoriserer dine kontakter på den her måde, bliver det nemt for dig at bruge dem aktivt i din jobsøgning. Nu ved du nemlig, hvem du kender og hvad de kan hjælpe dig med. For eksempel kan det være, at du har fundet en C-relation, som du har kategoriseret som en royal person, fordi personen potentielt set kan ansætte dig. Måske har du fundet personen, fordi en anden i dit netværk kender vedkommende, og så er det den vej, du skal gå for at skabe kontakt til personen. Så sig ja til festen, planlæg et kaffemøde og kom ud og brug dit netværk.