Både direktør i konsulentvirksomheden Mannaz Marianne Egelund Siig og bankdirektør Karen Frøsig fra Sydbank blæser til fortsat kamp for ligestilling i ledelse. De to topdirektører afviser ikke, at det kan blive nødvendigt at indføre kvoter for at få flere kvindelige ledere. For ligestilling fungerer som en accelerator på FN's 16 øvrige mål - der er meget mere på spil, end det vores indsats afspejler. Som Karen Frøsig siger: "Tænk hvis det er ligestillingen, der kan få os ud af energikrisen".