Som nyuddannet kan det være rigtig svært at sætte værdi på sig selv og udfordre det lønneudspil, som din arbejdsgiver kommer med. Det er da helt naturligt, da der er mange, der bare er enormt glade for at have landet det første job. Du skal dog vide, at du ikke automatisk får den løn, du fortjener, men at du får den, du forhandler. Den første lønforhandling er også den vigtigste, da den danner grundlag for din fremtid i løn. Derfor er det en god idé at få sat barn rigtigt første gang. I denne video vil jeg guide dig igennem, hvordan du fastsætter din markedsværdi. Der findes ikke en facitlist over, hvad man skal have i løn. Dit lønniveau er bestemt efter markedet og dine forhandlingsevner. Som hjælp har Ida en række værktøjer, du kan benytte dig af for at finde et passende lønniveau. Du kan finde værktøjerne på vores hjemmeside ved brug af dit MitIda-login. Jeg kan anbefale dig, at du bruger samtlige appen og sammenholder tallene. Det vil nogenlunde vise dig din markedsværdi. Du vil sandsynligvis lande på forskellige beløb, og her anbefaler vi, at du vælger et beløb, der er i den høje ende som dit udspil. Vær opmærksom på, at alle tallene er brutto-beløb. Det vil altså sige, at det er inklusiv dit eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Det er nemlig ikke alle, der får pension oven i lønnen. Og derfor er det en god idé at regne pensionen med, så du er sikker, at der rent faktisk er pæne til det. Derudover skal du også overveje din forhandlingsposition. Er der fx noget særligt ved din situation, der gør, at du måske kan forvente en højere eller en lavere løn end statistikken viser? Det kan fx være, at du har haft relevant erhvervserfaring. Eller der er måske en stor efterspørgsel på lignende op din profil. Det kan ligefrem være, at du er blevet headhunted til stillingen. I disse tilfælde vil det være en god idé at skrue dine forventninger op. Hvis du derimod er ledig i en længere periode, eller måske søger et job i en startup-virksomhed, som ikke har så mange penge, ja, så skal du nok nedjustere dine forventninger. Uanset hvilken situation, du befinder dig i, kan du gøre brug af vores lønværktøjer. De kan vise dig lønspændet for din profil. Der er ikke et fast tidspunkt for, hvornår du kommer til at snakke om løn med din kommende arbejdsgiver. Derfor er det vigtigt, at du er forberedt allerede ved den første samtale med virksomheden. Husk at du altid kan kontakte Ida og få rådgivende omkring fastsættelsen af din løn.