I den første uge på dit nye job får du en masse vigtige informationer om alt fra strategi til sommerfest, du får fornemmelsen af, hvordan det vigtige samarbejde med din leder vil blive, og du møder dine nye kollegaer. Det er vigtigt, at du kommer godt fra start. Sørg derfor for at være veludvielet og prioritere at bruge din energi på jobbet. Så må dine venner se dig lidt mindre, end de plejer. I denne her video giver jeg dig nogle tips til den første periode i dit nye job. Den første fase i dit job bliver kaldt onboarding. Det er her, du bliver slusset ind på arbejdspladsen. I nogle virksomheder varer selve programmet for din onboarding et par uger. I andre virksomheder kan perioden være længere. Det er vigtigt, at du følger den plan, der er lagt for dig. Læs det materiale, du får udleveret, og følg de punkter, du skal igennem. Støder du på noget, du er i tvivl om, eller som virker mærkeligt, så spørg. Det er helt okay. Faktisk vil de nok forvente, at du stiller spørgsmål, for der er jo rigtig mange nye ting, du skal sættes ind i. Spørgsmål viser din nysgerrighed og interesse, så du skal ikke se det som noget negativt. Der vil være mange møder, mails, to-do-lister og nye ansigter, så husk at få læst dine mails og opdater din arbejdskalender, så du har overblik over det hele. Investere tid og energi i at bygge relationer til dine kollegaer. Gode relationer til dine kollegaer har kæmpe betydning for din trivsel. En måde, du kan skabe dem på, er ved at deltage i den small talk, der foregår på kontoret. Du kan være nysgerrig på kollegaernes arbejde eller spørge de andre om råd. Du kan høre mere om relationer i vores video. Sådan opbygger du gode relationer. Når du starter i dit nye job, så har du den nyeste viden med for universitetet. Og den vil helt sikkert også komme i spil i dit nye job. Måske er du ivrig for at komme i gang og vise, hvad du dur til, men det kan være en fordel at forholde dig ydmygt i begyndelsen og lise arbejdspladsen an først. Derfor er det en god idé at vente med at komme med de mere konstruktive forbedringsforslag, som kan opfattes som kritik af andres arbejde. Noter dine gode idéer ned, så kan du se på dem igen, når du er kommet lidt mere ind i opgaverne og har en bedre fornemmelse af dine kollegaer. Det vil der være nemmere for dig at byde ind med dine idéer og unikke viden på en måde, som bliver taget godt imod af dine kollegaer. Den første tid i et nyt job kan være lidt af et kulturschok. Men sørg for at følge planen, observere, skrive ned, spørg, have tålmodighed og sørg for at have dig selv med. Jeg håber, du får en rigtig god start i dit første job.