Hvordan kan projektledelse blive en god karrierevej for dig? Cirka halvdelen af projektlederne i dig siger, at de aktivt er gået efter at blive projektleder. Resten er mere eller mindre havnet tilfældigt i rollen. Rejsen kan begynde med, at du f.eks. i studietiden har fået smag for at drive projekter. Eller måske har du stået for events eller drevet frivillige projekter og mærket, at der er noget, der trækker i dig. Eller måske er du faldet over rollen i dit første job. Som ny projektleder i erhvervslivet oplever mange at få en form for praksischok, hvilket bl.a. skyldes, at man ofte ikke føler sig godt nok klædt på til sin nye rolle. Den nye rolle betyder, at du løbende er nødt til at tilegne, at der er mange forskellige kompetencer. F.eks. en god økonomiforståelse, da du også vil sidde med budgetansvar i dine projekter. Men det er jo heldigvis noget, du kan lære. Efterhånden som du får erfaring i at drive projekter, kan du gradvist komme med på større og mere komplekse projekter, som kræver mere erfaring og større ansvar. Du kan med tiden også tage en strategisk rolle i forretningen og blive mere forretningsstrategisk projektleder. Eller sågar projektchef. Som karriererådgiver hjælper vi hver dag idas medlemmer med at finde ud af, om de har kompetencerne, der skal til for at arbejde som projektleder. Grundlæggende er der tre ting, du allerede nu kan overveje. For det første, kig tilbage. Hvad har du med af erfaringer, indsigter og kompetencer i forhold til specialistviden og fagfaglig ståsted, kommunikation, samarbejde og ledelse, samt managementværktøjer såsom projektplaner, risikoanalyser og business case. Kompetencerne kan komme fra erhvervserfaring, studiejob og frivilligt arbejde, eller uddannelse såsom fag på universitetet og diverse kurser. For at blive en god stemt projektleder, skal du helst have viden for alle tre elementer. Det vil sige, at du skal både have et fagfagligt ståsted, kunne kommunikere og lede og samarbejde, samt have konkrete projektlederværktøjer på plads. Der, hvor du mangler viden og kompetencer, kan du allerede nu begynde at søge i idas podcast, videobibliotek, fagtekniske netværk samt kurser. Og dernæst skal du kigge indad. Tænk over, hvad du synes er spændende at arbejde med. Hvad giver mening for dig? Hvad motiverer dig? Og hvornår har du den bedste energi? Er det i samarbejde med mennesker, hvor du har ansvar? Eller er det, når du bruger din tekniske og faglige viden? Som regel vil du som projektleder skulle bruge energi på begge dele, men med et særligt fokus på samarbejdet med mennesker og på at bevare overblikket. Og så til sidst, kig fremad. Et godt råd er at komme i gang med at afsøge dine muligheder i forhold til, hvad arbejdsmarkedet efterspørger. Så nu skal du ud og søge ved dit netværk og i jobdatabaser. Hvor er der en efterspørgsel, der matcher det, du kan og det, du vil? Hvilke virksomheder og brancher og jobs kunne være interessante for dig? Projektledes er ikke én ting, men mange. Og der åbner sig et væld af muligheder, heldigvis. Idas undersøgelser viser, at stemprojektledere oplever både fordel og ulemper ved deres job. De hyppigste tre nævnte ulemper er, at det til tider kan være for presset og stressende, at man må give afkald på for meget af sin fagfaglighed, og at det til sommetider bliver til konflikternes holdeplads, fordi der er mange interessenter og holdninger på kryds og tværs. Til gengæld synes vores medlemmer også, at der er mange fordele. Blandt andet, at det er rart at have ansvar, der er stor variation i arbejdsopgaverne, og der er god mulighed for at udvikle sig og bringe forskellige kompetencer i spil. Derudover er Idas projektledere også meget eftertragtet, og over halvdelen bliver løbende forsøgt headhunted. Husk, at du kan booke en karriere- og kompetencerudgivning med os, eller lave en kompetenceafklaring online. Du finder det hele på ida.dk.