I denne video giver vi dig alt, hvad du skal vide om forberedelsen til jobsamtalen. Du er blevet kaldt til jobsamtale, og nu skal du forberede dig. Den gode forberedelse nedsætter din nervositet og gør, at du langt bedre kan være målrettet. Med en god forberedelse er det samtidig nemmere at have overskud, være nærværende og skabe den gode stemning til jobsamtalen. Den gode forberedelse gør samtidig, at du bedre forstår dem og deres virksomhed, hvilket gør det lettere at bygge brug til dem og vise, at du er det rigtige match. Men hvordan starter du så? Forberedelsen starter med at undersøge en masse om stillingen og virksomheden. Det første, du kan gøre, er at gå ind på virksomhedens hjemmeside og blive helt skarp på, hvad det er, virksomheden laver, hvad deres vision er og hvilke projekter de er i gang med. Dernæst kan du læse stillingsopslaget igennem igen og blive endnu mere skarp på, hvad det egentlig er, de efterspørger i denne stilling. Den her viden gør nemlig, at du inden jobsamtalen kan målrette din egen erfaring, så den bliver relevant for virksomheden. Det kan være forskelligt fra stilling til stilling, hvilke kompetencer og erfaringer, du skal fokusere på under jobsamtalen. Så derfor er det vigtigt at forberede og målrette disse inden. Undersøg samtidig, hvem der kommer til at deltage til jobsamtalen. Et godt tip kan være at google dem eller besøge deres LinkedIn-profil, så du kan få en idé om, hvem de er og hvad der optager dem. Så kan du nemlig bedre tale til dem og fange deres interesse. Og så hjælper det også på nervositeten, at du har en idé om, hvem du kommer til at møde. God reset er samtidig nødvendig for at kunne svare på de spørgsmål, du helt sikkert bliver stillet. Det kan være spørgsmål som, hvorfor vil du gerne arbejde for os? Hvorfor skulle vi vælge dig? Og hvad er dine største styrker i dine job? Til spørgsmål, der omhandler din motivation, kan du tænke på virksomhedens vision og mål, og hvorfor du gerne vil bidrage til det. Til spørgsmål, der omhandler dine kompetencer og styrker, kan du tænke på, hvilke af dine kompetencer og personlighedstræk, der allerbedst matcher jobbet og virksomheden. Fælles af, at du kun kan svare ordentligt, hvis du har sat dig godt ind i virksomheden. Der findes ikke noget standardsvar til dem, så jo mere konkret du kan være, jo bedre. Du vil selvfølgelig også blive stillet en masse andre spørgsmål om din motivation, dine kompetencer og din erfaring. Og det er en god idé at forberede konkrete og målrettede svar til alle de spørgsmål, du kan forestille dig at blive stillet. Med den research, du nu har lavet om virksomheden, afdelinger og jobbet, så kig på dig selv og overvej, hvad dine styrker er i forhold til stillingen, og hvordan du bedst præsenterer det. Inden samtalen, så tænk over, hvad du gerne vil huskes for, så du ved, hvad du skal have fokus på til jobsamtalen.