I denne video viser jeg dig, hvordan du analyserer et stillingsopslag, så du ved præcis, hvad du skal præsentere i dit CV og i din ansøgning. Når du vil søge en opslået stilling i en virksomhed, er det første, du skal gøre, at gennemgå jobannonsen. Den skal ikke bare læses, men den skal også forstås grundigt. Derfor er det en god idé at gå analytisk til værks. Når du analyserer, så skal du gennemgå hele opslaget fra start til slut og markere informationerne med tre forskellige farver. Grøn, gul og rød. Med den grønne farve markerer du alle de ting, du mener, du kan bidrage til, samt de kompetencer, der nævnes, som du har. Det behøver ikke at være ting, du har prøvet før, men det kan også være ting, du har en god idé om, hvordan du vil gøre, fordi du har lært om det på din uddannelse. Nu har du et opslag med en masse grønne markeringer. Med den røde farve markerer du nu de ting, du ikke kan bidrage til, som de efterspotte. Der vil næsten altid være ting i et jobopslag, som du ikke kan endnu. Det betyder ikke, at du ikke er kvalificeret til jobbet, men at der måske lige er nogle ting, du skal lære, når du starter. Du kan altså sagtens søge jobbet, selvom du har et par røde markeringer i jobopslaget, men forhold dig til, om de ting, du har markeret, er væsentlige for at kunne løse stillingens opgaver. Det sidste, du skal gøre, er at markere alle de ting i jobopslaget, du er usikker på med gul. Her mener jeg ikke de ting, du ikke helt ved, om du kan, men de ting i opslaget, som er uklart formuleret. Det kan fx være, hvis der står, at du skal arbejde tværfagligt, eller at du skal kunne have mange bolde i luften. Her har du nemlig brug for mere information for at vide, om det er noget, du kan. De gule markeringer skal du omformulere til spørgsmål, og så skal du ringe til virksomheden og få dem opklaret. Når du har analyseret stillingsannoncen og fået svar på dine spørgsmål af virksomheden, så er du klar til at skrive et CV og en ansøgning, der taler direkte ind i stillingen.