Når du har din liste over virksomheder, er det næste skridt i din uopfordret jobsøgningsproces at kontakte dem for at høre mere om mulighederne. Det er vigtigt at få sat den kontakt i system. Det er nemt at huske aftaler og noter fra fem virksomheder, men forhåbentlig er din liste længere end det. Vi vil derfor anbefale, at du laver et schema, hvor du kan inkludere detaljer om hvert enkelt virksomhed. Du kan f.eks. notere kontaktperson, kontaktinformation, aftaler og andre vigtige oplysninger, du har fået fremme, samt om du har sendt dem dit CV. På den måde er du sikker på, at du har alt det ved hånden, du skal bruge. Når du skal i kontakt med virksomheden, er det vigtigt, at du får fat i den person, der kan give dig en kontrakt. Såsom afdelingschefen eller en anden leder, som har ansættelsesansvar. Grunden til det er, at du har brug for svar på fagligt relaterede spørgsmål. Spørgsmål om konkrete opgaver og projekter samt jobmuligheder. Det er alt sammen noget, som kun lederne af afdelingen kan svare på. Derfor skal du så vidt muligt gå udenom, eller i hvert fald sørge for at komme igennem receptionen og HR-afdelingen. Før du tager fat i virksomheden, så skal du gøre dig nogle tanker om, hvad du gerne vil vide. Og forbered derfor rammerne for en samtale på omkring de fem minutter. Det skal inkludere en super kort intro, altså navn og uddannelsesbaggrund. Hvorfor du ringer. Og det er for at stille spørgsmål og være nysgerrig på arbejdspladsen og jobbet. Så sørger du for at spørge, om de har et par minutter. Og hvis svaret er ja, så fyr løs. Og hvis svaret er nej, så find et nyt tidspunkt, hvor I kan snakke. Så stiller du forberedere fire-fem spørgsmål om jobbet. Det kunne være, hvordan ser en normal arbejdsdag ud hos jer? Hvordan ansætter I nyuddannede? Og hvilke kompetencer ligger I særligt vægt på? Når du stiller spørgsmål, så sørg for at skjule dine egne kompetencer i spørgsmålene. Det kunne være, jeg har erfaring med Python, men hvordan arbejder I med det? Sådan, så vi får præsenteret vores kompetencer i spørgsmålene. Det kunne også være, at du sluttede af med, er der nogen kommende jobåbninger? Sådan, så vi får presset på, uden at overgøre det. Til sidst i samtalen, så må du meget gerne runde af og sige tak for din tid. Det har været meget informativt. Og slutte af med, må jeg sende jer mit tv? Husk på, at du ringer for at få information, du kan bruge til at søge job hos virksomheden. Ikke for at lande en samtale eller et job lige der i telefonen. Uopfoldret jobsøgning er en proces, der nogle gange er lang. Og et telefonopkald er aldrig nok til at lande et job. Det kan være rigtig svært at grænseoverskridende at ringe de første mange gange. Og den barske sandhed er, at det først bliver nemmere, jo mere du øver dig og jo mere erfaring du får med det. Hvis du er nervøs for at ringe op til virksomheder, så anbefaler vi, at du ringer til familie, venner eller os og øver dit opkald igennem. Og måske mere vigtigt, øver dig i at lytte og lade modparten tale. Det er også vigtigt, at du er i stand til at få det ud af opkaldet, du gerne vil nå på omkring de fem minutter. Med mindre at de selv tager initiativ til at snakke længere.