Profilteksten i dit CV er dit bidrag til den stilling, du søger, kogt ned til ganske få ord. Profilteksten er en kort præsentation af det, du kan, og hvordan du matcher den stilling, du er ved at søge. Derudover viser den gode profiltekst også, at du har motivation og drive for jobbet. Profilteksten er altså ikke et nedkogt resume af, hvad man lige om lidt skal til at læse i resten af dokumentet. Og i modsætning til, hvad mange tror, så er profilteksten heller ikke en overordnet beskrivelse af dig og din baggrund. Men i stedet en målrettet henvendelse til den virksomhed, du søger job i. Det betyder også, at du skal skrive din profiltekst om, hver gang du sender dit CV. Din profiltekst skal være kort. Hold den et sted mellem 5 og 7 linjer. For at kunne det, så er det nødvendigt, at du prioriterer, hvad der er allervigtigst. Husk på, at din modtager højst sandsynligt skimmer dit CV igennem meget hurtigt. Derfor skal du også udvælge og præsentere de kompetencer, som tydeligst viser, at du er et match til stillingen. Og det kan du selvfølgelig kun, hvis du forstår virksomhedens behov. Så husk at undersøge stillingen og virksomheden grundigt ved at kontakte dem først. Når du skriver din profiltekst, er det vigtigt, at du bruger et aktivt sprog. Det vil sige, at du skriver, hvad du kan bidrage med i den specifikke stilling nu og i fremtiden, samt at du giver konkrete eksempler på, hvad du mener. På den måde henvender du dig direkte til virksomheden, i stedet for at hæve dig op i helikopteren og fortælle vidt og bredt om dine kompetencer. Du skal altså gøre dig umage med at udvælge de helt rigtige kompetencer og beskrive kort og skarpt, hvordan du aktivt vil bruge dem til at gøre en forskel for virksomheden i stillingen. Jeg har gemt det vigtigste til sidst. Du skal nemlig huske at give din profiltekst en overskrift, som i en endnu kortere form præsenterer, hvad du har tilbydet. Så i stedet for at bare kalde din profiltekst for profiltekst eller kalde den om mig, så skal du fortælle, hvem du er professionelt og hvad du kan. Altså dine to-tre allervigtigste kompetencer. På den måde så giver du dig selv den bedste chance for at blive bemærket i bunken af CV'er.